No último domingo, dia 8 de março de 2026, o Instituto Cultural Canta Oeste (ICCO), mantido pela Associação Arte e Cultura do Oeste do Paraná (AACOP), realizou um workshop intensivo de capacitação voltado aos jovens líderes que integram os coros da região oeste do Paraná. O evento, realizado nas dependências do Colégio Evangélico Martin Luther de Marechal Cândido Rondon, consolidou-se como uma plataforma de desenvolvimento técnico e comportamental, preparando os participantes não apenas para a gestão das atividades corais, mas para os desafios do mercado de trabalho.
A iniciativa é parte do cronograma de planejamento das oficinas culturais gratuitas ofertadas pelo ICCO por meio da Lei de Incentivo à Cultura, reforçando o compromisso da instituição com a democratização do acesso à formação de alto nível.
Participaram representantes do Coro Municipal Juvenil de Mercedes; Coro Juvenil Canta Marechal de Marechal Cândido Rondon; Coro Municipal Villa-Lobos de Entre Rios do Oeste; Coro Municipal Juvenil de Nova Santa Rosa.
Um tarde intensiva, por meio de realização de metodologias diferenciadas, dinâmicas, troca de experiências, diálogos, estudo de apostila, explanação de slides, entre outros. Com a capacitação os coralistas aprenderam noções básicas da organização, ética e posturas, de maneira prática e com desenvoltura juvenil, onde regem os trabalhos de coordenação, como por exemplo, gestão financeira, livro ata, pasta arquivo e atualização, manutenção e publicações nas mídias sociais de cada coro.
Formação 360°: Da Gestão ao Comportamento Profissional
O workshop foi estruturado para oferecer uma visão sistêmica da operação cultural. Os módulos abordaram desde o compliance financeiro e gestão documental até o branding digital e postura executiva.
• Governança e Operações: Facilitadores como Gerson Giese (MCO), Raidiane Fernandes e Laura Sachser (AACOP/Finanças) e a dupla Jamir Wischneski e Samuel Borth (Equipamentos musicais/ culturais e Boas Maneiras) instruíram os jovens sobre a importância da organização administrativa, relatórios de transparência e zelo pelo patrimônio.
• Comunicação e Engajamento: Eduarda Costa e Rafaela Mareco conduziram o módulo de mídias sociais, focando em planejamento de conteúdo e posicionamento digital.
• Liderança e Soft Skills: Beatriz Moraes e Fabiano Cassimiro exploraram os desafios da coordenação e a psicologia da liderança. O encerramento focou na proatividade, união de equipe e etiqueta profissional, preparando os jovens para interagir com autoridades e familiares com a maturidade exigida por cargos de liderança.
A 13ª Capacitação contou com um diálogo efetivo, com a temática: “Faça”, ministrado pelo Regente Gerson Giese, fundador e criador deste importante e significativo momento de troca de experiências e, que há 13 anos ininterruptos, é voltado a em um momento único de evolução, bem como, realização de ações culturais, relacionadas a arte e a cultura, Giese também, acentuou aspectos sobre Liderança e os desafios que podem surgir quando alguém se torna líder. Ainda, foi explanado que os Coralistas devem se motivar e adquirirem resiliência para contornar e superar os desafios.
